Авторизация

Логин
Пароль
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти как пользователь
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Фактом авторизации Вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения.

в ДЮСШ 12 не восстановлен тренер по футболу


13.09.2013 года состоялось судебное заседание по моему иску к
МБОУ ДОД ДЮСШ №12
(о восстановлении на работе)

0c1564e542c24463ae4fa6deb4e60877.png
ДЮСШ 12, стадион ЯНТАРЬ, ул. Гранитная 2а, Липецк

К сожалению, вопреки всему, судья вынесла отрицательное решение, в котором отказала в восстановлении??? Хотя вопрос здесь заключался не в том, по каким обстоятельствам меня можно восстановить на работе в качестве тренера по футболу, а в том, по каким обстоятельствам меня нельзя было бы не восстановить! Таких обстоятельств просто не было!!!
Уволен я был якобы за прогул??
Мое увольнение было незаконным!!! , так как:

1. Я не был ознакомлен с утвержденным директором ДЮСШ

№12 расписанием моих занятий

(нарушена статья 22 Трудового Кодекса РФ)

2. Была нарушена процедура моего увольнения:

- с меня не затребовали объяснительной и не предоставили мне 2-х рабочих дней для дачи объяснения в связи с отсутствием меня на рабочем месте после отпуска, согласно составленным актам.
(нарушена статья 193 Трудового Кодекса РФ)

- я не был ознакомлен с приказом об увольнении
(нарушены статьи 22 и 84.1 Трудового Кодекса РФ)

- мне была отправлена по почте моя трудовая книжка без моего согласия
(нарушена статья 84.1 Трудового Кодекса РФ)

- 24.07.2013 года в день прекращения трудового договора мне не произвели расчет, т.е. не выплатили начисленную з/п
(нарушены статьи 140 и 84.1 Трудового Кодекса РФ)


Мое трудовое право - это

обжаловать данное решение суда

в вышестоящей инстанции согласно

ГПК РФ!!!